二级人力资源师证报考条件 考试内容有什么

人力资源管理师证书二级是人力资源管理师职业资格证书中的一个等级。想要报考人力资源管理师证书二级，需要满足一定的条件。

二级人力资源师证报考条件

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称 (专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

二级人力资源师证考试内容有什么

二级人力资源师考试科目有理论知识、技能操作和综合评审三门。其中理论知识的题型是单项选择题和多项选择题。

技能操作的题型主要是简答题、计算题、改错题和主观题。综合评审的考试内容包括论文和论文答辩。

二级人力资源师考试复习技巧

1、熟读教材

建议每天抽出时间学习，有计划地阅读教材，教材至少要读三遍以上，并且做好标记及笔记。此外，每个模块要掌握一些案例分析，建议选择具有代表性与及时性的案例分析，案例分析时要联系教材，把握要点的基础上理解记忆，然后在进行发挥比较容易得高分。

2、答题技巧

不同的题型要求不同，选择题要求准确，简答题要求正确与全面，做计算题时，考生要注意计算结果的正确，还要注意计算过程的合理与条理，并且要有相关的理论依据。在做分析题时，考生要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料，然后进行全面深入的分析，最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。