人力资源管理师考试科目有几科?如何备考?
人力资源管理师考试科目有几科?如何备考?首先需要了解考试的基本情况,包括考试科目、考试内容、考试方式和考试题型等;其次,找到适合自己学习的方法和技巧;最后根据自身情况制定学习任务和学习计划。当然最重要的还是严格督促自己学习,完成对应的学习任务。
一、考试科目有几科?
人力资源管理师考试一共分为四个等级,分别为四级、三级、二级和一级,如下是各级别的考试科目:
1、人力资源管理师考试(四级)和(三级)的科目相同,只有两个考试科目,分别是《理论知识》和《技能操作》。
2、人力资源管理师考试(二级)和(一级)的科目相同,一共有三个考试科目,分别是《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
基础知识
其中《理论知识》的题型均为客观题,即单项选择题和多项选择题,其考试难度最小;而《技能操作》考核的题型更加复杂,包括计算分析题、案例分析题和方案设计题等;《综合评审》包括写论文和论文答辩。
人力资源管理师的考试内容主要涉及六大部分,分别是企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效管理、薪酬福利管理等以及相关的基础知识。
二、考试该如何备考?
1制定学习计划
同学们需要确定自己要学习的科目,并结合自己的时间,给自己制定一个切实可行的学习计划。学习计划应该根据自己的情况明确每天看哪一章,哪些节,甚至做多少习题。同时,合理安排学习时间,也就是说需要根据章节内容的难易程度合理地分配时间,对于考点多、题目难的重点章节,就要多花些时间来复习。同学们要注意每天必须严格按照计划执行,不可“三天打鱼两天晒网”的,必须要完成当天的学习任务,按部就班,从容备考。
2教材至少要看两遍维权
备考人力资源管理师考试需要以教材为基础,建议至少要看两遍。第一遍,看书速度会相对来说比较慢,因为只有一个目的,就是保证能够理解教材的所有内容,记不住没关系。第二遍,主要是针对教材目录,同学们要以思维导图的思维方式,将教材的内容逐步梳理,并且要在脑海中成框架性的体系,比如遇到一个知识点,一眼便知道是哪个章节的内容,在教材中大概处于什么位置,这点有利于解答技能、综合题。
3刷题+总结
在最后的冲刺阶段,需要至少做3-5套历年真题,建议闭卷作答,做完后再核对答案,对的确认自己是否理解,错的就要及时翻阅教材找到正确的答案,理解并掌握教材中的相关内容,可以再次巩固知识点内容,查漏补缺。
对于一些常考内容,经常会出现,自己也能理解,但就是记不住。对于这些内容,可以按照章节进行总结和归纳,然后每天晚上睡觉前看一遍,直到自己记住为止。当然,之前记住的内容,每三天建议复习一次,直到可以记住。此外,保持积极乐观的情绪,可以大幅提高大脑的学习效率。
以上就是人力资源管理师考试科目和备考建议,大家也可以根据自身实际情况来制定备考计划。但最重要的还是上面说到的,学习计划要严格去执行,不然制定计划将毫无意义。希望小伙伴们都能轻松备考,早日通过人力资源管理师考试。
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