人力资源管理师高级证书具有多种用途,包括领取补贴、领取补助和促进就业。
高级人力资源管理师证书有用吗
高级人力资源管理师证书是非常有用的,具体体现在以下几方面:
1、它是进入人力资源行业的敲门砖,可以提高求职者的竞争力。
2、对于已经从事人力资源行业的人员来说,考取该证书可以提高专业能力,对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
3、在部分地区,考取该证书后满足一定条件可以领取补贴、补助,甚至可以作为积分落户的依据。
4、该证书是企业升职、加薪的重要依据,同时也是退休后获得额外退休补贴的条件之一。
高级人力资源管理师通过率高不高
高级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的最高级别,也是较难的级别。一级人力资源管理师通过率一般为25%左右,而高级人力资源管理师通过率更低。因此,可以说高级人力资源管理师考试相对较难。
人力资源考试的等级越高,通过率就越低。这是因为高级人力资源管理师需要具备更高的知识和技能,才能胜任更高级别的工作。因此,考生在备考高级人力资源管理师考试时需要付出更多的努力和时间,才能提高通过率。
高级人力资源管理师考试题型
1、理论知识:
题型:单项选择题和多项选择题。
题量:125道。
答题方式:答题卡作答。
2、专业技能:
题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。
答题方式:闭卷纸笔作答。
3、综合评审(仅二级和一级级别):
包括论文撰写和论文答辩。
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