军队文职适考人群有哪些 报名条件有哪些

军队文职适考人群包括普通高等学校毕业生、具备相关专业知识和技能的人员、具备组织协调能力和沟通能力的人员等等。

军队文职适考人群有哪些

1. 普通高等学校毕业生‌：包括应届毕业生和非应届毕业生。应届毕业生是指当年毕业且取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位的毕业生。

2. 具备相关专业知识和技能的人员：军队文职岗位对专业知识和技能要求较高，例如行政管理、人力资源、财务会计、信息技术等专业背景的人员。

3. 具备组织协调能力和沟通能力的人员：军队文职工作需要具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与各个部门和人员进行协作和沟通。

4. 具备责任心和执行力的人员：军队文职工作需要具备较强的责任心和执行力，能够按照规章制度和工作要求进行工作，保证工作的高效和准确性。

5. 具备团队合作精神和适应能力的人员：军队文职工作通常需要与团队成员密切合作，因此具备良好的团队合作精神和适应能力是必要的。

6. 具备爱国情怀和对军队事业的热爱的人员：军队文职工作是为了国家的国防事业服务，因此具备爱国情怀和对军队事业的热爱是非常重要的。

军队文职报名条件有哪些

（一）政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

（二）学历条件。一般应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及有毒有害等特殊岗位的，可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育专业岗位的，报考人员的学历可以放宽至大学专科。

（三）资格条件。应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律、法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作职称要求。

（四）身体条件。应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。其中，身高标准总体执行《军队选拔军官和文职人员体检标准》，用人单位可以根据文职人员选拔需要适当放宽，但男性不得低于160厘米、女性不得低于155厘米；经中央军委机关部委、战区、军兵种、中央军委直属单位、武警部队认定的高层次人才、特殊专业人才，以及相关急需紧缺专业人才，身高标准可以再作适当放宽。

（五）年龄条件。报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年10月至2005年10月期间出生）；报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下（1977年10月至2005年10月期间出生）。

（六）其他条件。除上述条件外，用人单位可以根据军事职业特点和岗位职责要求，对招考岗位设置不超过3个附加条件。

军队文职的报名材料

（一）学历学位证明材料

1.毕业证书、学位证书。

2.学信网的学历、学籍电子验证报告（应届在校毕业生提供学信网的学籍验证报告，提供在读证明，如学生证、学习成绩单均可）。

（二）人员类别证明材料

1.应届毕业生需提供所在院校就业指导部门出具的在读证明、学习成绩单或者学生证均可，但均须标明当年规定时间毕业日期。

2.非应届毕业生（毕业两年内择业期的同学），需提供未就业证明，可用档案托管证明佐证或居/村委会、街道办事处、人力资源保障机构等开具未就业证明等。

3.社会人才需提供工作证明，社保证明，档案托管证明（记载就业情况）。注：社会人才相对需要提供的材料形式比较多样一些。工作经历：①已离职，需原单位或曾从事过工作的单位出具相关工作证明证明材料；②未离职，需要工作单位出具同意报考证明(面试阶段使用)。