人力资源管理师领取补贴流程是什么 能领到多少钱

人力资源管理师是可以领取补贴的，依据不用的证书等级分别按照1000元、2000元、3000元的标准给予个人技能提升补贴。

人力资源管理师领取补贴的流程是什么

符合人力资源管理师领取条件的企业职工在人力资源管理师证书颁发之日起规定时间内，可根据自身情况采取以下方式申请技能提升补贴：

（一）网上申请。符合人力资源管理师补贴条件的企业职工可以通过登录参保地社保经办机构网站，直接在网上进行申请。

（二）现场申请。符合人力资源管理师补贴条件的企业职工也可以携带职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件、身份证原件及复印件到本人失业保险参保地社保经办机构（其中，省直行业单位参保企业职工到省社保局办理）申请技能提升补贴，并填写《参保企业职工技能提升补贴申请表》。

（三）材料审核。经一系列审核通过的，由社保经办机构于7个工作日内将补贴资金一次性拨付至申请人本人的社会保障卡或个人银行账户。

人力资源管理师证书补贴能领到多少钱

人力资源管理师证书技能补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。

人力资源管理师证书补贴标准应根据取得人力资源管理师等级有所区别。

职工取得初级（五级）职业资格或职业技能等级的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格或职业技能等级的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得（三级）职业资格或职业技能等级的，补贴标准一般不超过2000元。

人力资源管理师都考哪些科目

人力资源证考试分为四个等级，其中三级和四级考两个科目，一级和二级考三个科目。

三级和四级考试内容包括《理论知识》和《技能操作》两个科目，而二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。