劳动关系协调员资格证书怎么报考发展前景怎么样

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2023-12-09 20:20

劳动关系协调员：从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。

准备资料

1、高清版的证件照一份

2、工作年限、工作经历证明

3、个人信息资料表和报考表一份

4、身份证复印件（高清版）

报考流程

1. 考生通过报考机构提交个人资料，如身份证扫描件、个人电子免冠照、最高学历证书扫描件等。

2. 缴纳费用，学习劳动关系协调员相关课程

3. 参加考试，考试成绩通过后，可以领取证书。

考试形式

分为理论知识考试和专业技能考核。

现在考理论考试都是均采用闭卷机考的形式了，实行百分制，60分以上为合格。

理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效;二级、一级劳动关系协调师考试还须参加综合评审，一级综合评审采用文件筐形式进行“工作任务分析”的书面论述，二级在理论和技能考试前撰写并提交不少于3000个字的论文参加评审;理论、技能和综合评审全部及格或以上的为通过考核合格。

报考条件

中级工/四级

(1)高中或中专及以上 4年工作经验；

(2)中专、高技相关专业毕业(含应届毕业生)

(3)专科、本科相关专业在校生

高级工/三级

(1)四级证书 5年工作经验

(2)四级证书高技相关专业毕业 (含应届毕业生)

(3)四级证书专科相关专业毕业生 2年工作经验

(4)四级证书本科相关专业毕业生 1年工作经验

(5)硕士相关专业毕业生(含应届毕业生)

发展空间广

HR除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等。

就业方向广

目前，劳动关系协调员主要分布在区域性调解机构、地方行业工会、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。截至2004年底，全国建立企业劳动争议调解委员会近20万个，地区性劳动争议调解组织8000多个。同时，越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备专业的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大。