江宁区人力资源管理师

江宁区人力资源管理师

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可，含金量也来越高。

人力资源管理师证书含金量到底有多高?

它是中国十大热门考证之一;

它是21世纪职场新宠HR经理人必备证书;

它是人力资源从业的敲门砖。

对于人力资源专业毕业生来说起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。

对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。

实现理论和实践的双结合

系统化学习人力资源管理师，实现理论和实践的双结合。

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。

职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的。补贴标准一般不超过100元;

职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;

职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

在一项薪酬调查报告中，人力资源部门的月薪，总监一般为1万到1.5万左右，人力资源管理师一般在8000元左右，较高不超过1.5万元，薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元到15000左右，人事专员为2000元至4000元。高薪资，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策，所以人力资源管理师证书考试不断升温。

想了解更多信息请访问学帆职教网(www.xuemax.cn)人力资源管理师考试频道。